Attitudes to work and organization as a part of a competency model = Postoje k práci a organizaci jako součást modelu kompetence
Při modelování kompetence zaměstnance lze identifikovat několik aspektů tohoto teoretického konstruktu. Jeden z nich je dán postoji zaměstnance k práci a organizaci, zejména jeho zaujatostí prací, oddaností organizaci, odpovědností apod. Stať se zabývá výsledky dotazníkového výzkumu, ve kterém byly porovnávány postoje k práci a organizaci … celý popis
Uloženo v:
Podrobná bibliografie
- Hlavní autor
- Další autoři
- Typ dokumentu
- Články
- Fyzický popis
- 5 il.
- Publikováno v
- Agricultural Economics. -- ISSN 0139-570X. -- Roč. 53, č. 6 (2007), s. 271-275
- Témata
- Popis jednotky
- tabulka
- Bibliografie
- Bibliografie na s. 275 (6 zázn.)
:
Česká zemědělská a potravinářská bibliografie