Organizační kultura a její změna

To chci

Moderní publikace je věnována problematice organizační kultury jako důležité determinanty výkonnosti a dlouhodobé úspěšnosti firmy. Autorka, která je uznávanou kapacitou v této oblasti u nás, objasňuje, co se pojmem organizační kultura rozumí, jak je možné kulturu organizace poznat a jakými nástroji ji lze utvářet a měnit. Kniha je opřena o nejnovější domácí i zahraniční literaturu a představuje systematické zpracování teoretických poznatků s vyústěním do nástinu jejich aplikace v manažerské a personalistické praxi. Čtenářům z řad manažerů, personalistů a studentů kurzů MBA poskytuje množství informací, které jim mohou pomoci budovat a měnit obsah kultury své organizace tak, aby v ní získali dlouhodobou konkurenční výhodu. … celý popis

Podrobná bibliografie

Hlavní autor:

Růžena Lukášová, 1958-

Typ dokumentu:

Knihy

Rozsah:

238 s. :

Vydáno:

Praha : Grada, 2010

Vydání:

1. vyd.

Edice:

Expert (Grada)

Témata:

kultura organizace

corporate culture

monografie

monographs

Popis jednotky:

Terminologický slovník

Fyzický popis:

238 s. : il. ; 25 cm

Bibliografie:

Obsahuje bibliografii, bibliografické odkazy a rejstřík

ISBN:

978-80-247-2951-0