Hodnocení a řízení výkonnosti

To chci

Výkonnost pracovníka a pracovní hodnocení jsou velká a stále se vyvíjející témata psychologie práce a organizace. Není na světě snad firma, která by se právě těmito oblastmi nemusela intenzivně zabývat. Poznejte proto spolu s námi nejprogresivnější metody rozvoje pracovní výkonnosti v moderních firmách. Seznamte se s řízením podle cílů, s hodnocením podle klíčových kompetencí či s koncepcí Balanced Scorecard a 360° zpětnou vazbou. Jako odborníci v oblasti lidských zdrojů, manažeři na všech úrovních řízení, poradci firem, podnikatelé či studenti jistě plně oceníte principy, které vám předkládáme. Věříme, že pro vás bude tato kniha odborným přínosem a inspirací ke zdokonalení řízení ve vaší firmě.öž … celý popis

Podrobná bibliografie

Hlavní autor

Irena Wagnerová, 1971-

Typ dokumentu

Knihy

Fyzický popis

117 s. : il. ; 24 cm

Vydáno

Praha : Grada, 2008

Vydání

Vyd. 1.

Edice

Vedení lidí v praxi

Témata

pracovní výkon

řízení pracovního výkonu

hodnocení pracovníků

příručky

Popis jednotky

Terminologický slovník

Bibliografie

Obsahuje bibliografii

ISBN

978-80-247-2361-7 (brož.)