Kompetence manažerů v sociálních službách
Zabývá se managementem nepodnikatelských organizací a jeho kompetencemi. Dílčí kapitoly jsou věnovány odlišnostem podnikatelského a nepodnikatelského managementu, kompetenčním modelům a dílčím kompetencím osobnostním, kognitivním, komunikačním, rozvojovým, týmovým a řídícím. Kvalitativní výzkumný přístup vyúsťuje do návrhu … celý popis
Uloženo v:
Podrobná bibliografie
- Další autoři
- Typ dokumentu
- Knihy
- Fyzický popis
- 188 s. : il. ; 21 cm
- Vydáno
-
Ostrava :
Ostravská univerzita,
2010
- Vydání
- Vyd. 1.
- Edice
- Spisy Filozofické fakulty Ostravské univerzity ;
č. 225/2010
- Témata
- Popis jednotky
- 200 výt.
- Bibliografie
- Obsahuje bibliografii a rejstřík
- ISBN
- 978-80-7368-855-4 (brož.)
MARC
| LEADER | 00000cam-a2200000-a-4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | kpw01370869 | ||
| 003 | CZ-PrNPK | ||
| 005 | 20221110092015.2 | ||
| 007 | ta | ||
| 008 | 110331s2010----xr a|||e||||||001|0|cze|| | ||
| 015 | |a cnb002179697 | ||
| 020 | |a 978-80-7368-855-4 (brož.) | ||
| 035 | |a (OCoLC)730408642 | ||
| 040 | |a BOA001 |b cze | ||
| 041 | 0 | |a cze |b eng | |
| 044 | |a xr | ||
| 072 | 7 | |a 364-1/-7 |x Druhy sociální pomoci a služeb |2 Konspekt |9 18 | |
| 080 | |a 334.012.46 |2 MRF | ||
| 080 | |a 364-7 |2 MRF | ||
| 080 | |a 005.336.5 |2 MRF | ||
| 080 | |a (048.8:082) |2 MRF | ||
| 245 | 0 | 0 | |a Kompetence manažerů v sociálních službách / |c Anna Schneiderová (ed.) |
| 250 | |a Vyd. 1. | ||
| 260 | |a Ostrava : |b Ostravská univerzita, |c 2010 | ||
| 300 | |a 188 s. : |b il. ; |c 21 cm | ||
| 490 | 1 | |a Spisy Filozofické fakulty Ostravské univerzity ; |v č. 225/2010 | |
| 500 | |a 200 výt. | ||
| 504 | |a Obsahuje bibliografii a rejstřík | ||
| 520 | |a Zabývá se managementem nepodnikatelských organizací a jeho kompetencemi. Dílčí kapitoly jsou věnovány odlišnostem podnikatelského a nepodnikatelského managementu, kompetenčním modelům a dílčím kompetencím osobnostním, kognitivním, komunikačním, rozvojovým, týmovým a řídícím. Kvalitativní výzkumný přístup vyúsťuje do návrhu kompetenčního modelu manažera v sociálních službách a aktivit k jejich rozvoji. | ||
| 546 | |a Anglické resumé | ||
| 650 | 7 | |a sociální služba | |
| 650 | 7 | |a manažerský personál | |
| 650 | 7 | |a dovednost | |
| 650 | 7 | |a kompetence | |
| 650 | 7 | |a řízení | |
| 653 | |a neziskové organizace | ||
| 700 | 1 | |a Schneiderová, Anna, |d 1947- |7 mzk2003175519 |4 edt | |
| 710 | 2 | |a Ostravská univerzita. |b Filozofická fakulta |7 kn20010709314 | |
| 810 | 2 | |a Ostravská univerzita. |b Filozofická fakulta |0 kn20010709314. |t Spisy |0 s | |
| 856 | 4 | 1 | |y Obsah |u http://toc.nkp.cz/NKC/201105/contents/nkc20112179697_1.pdf |
| 901 | |f 1. vyd. |o 20110502 | ||
| 910 | |a ABA012 |b II 109400V1 | ||
| 998 | |a 002179697 | ||
| 996 | |b 365444 |c II 109400V1 |l Hlavní budova |r PK |s A |a 0 |e ABA012 |t ABA012.365444 | ||