Řízení změn ve firmách a jiných organizacích

To chci

Změna je událost, která za život každé firmy či jiné organizace proběhne mnohokrát. Cílem této publikace je čtenáře seznámit se základními principy řízení změn ve firmě (tzv. change management) tak, aby byla konkrétní změna uskutečněna úspěšně. Provedení změny v organizační struktuře, ve firemní strategii nebo v informačních systémech má určitá pravidla, a proto se v knize seznámíte nejprve se změnou obecně a poté s praktickými příklady firemních změn i změn v jiných organizacích. Kniha je určená manažerům a majitelům firem všech velikostí, a to ve všech fázích jejich životního cyklu. Dále je určena manažerům v nekomerční sféře, např. na univerzitách, ve zdravotnických zařízeních, kulturních organizacích atd., pro které je znalost řízení procesu změny také důležitá, neboť pak mohou efektivně využít potenciál instituce, kde změna probíhá a minimalizovat možná rizika se změnou spojená. … celý popis

Podrobná bibliografie

Hlavní autor

Lea Kubíčková, 1974-

Další autoři

Karel Rais, 1949-

Typ dokumentu

Knihy

Fyzický popis

133 stran : ilustrace ; 25 cm

Vydáno

Praha : Grada, 2012

Vydání

První vydání

Edice

Expert (Grada)

Témata

řízení změn > ev

management změny

management of change

monografie

monographs

Bibliografie

Obsahuje bibliografii

ISBN

978-80-247-4564-0