Systémy sociálního dialogu se zaměřením na zaměstnavatelskou sféru ve vybraných zemích EU
Get it
Úkolem této části projektu „Udržitelnost sociálního dialogu v ČR - rozvoj kvality služeb zástupců zaměstnavatelů" bylo zpracování analytických studií o národních systémech sociálního dialogu a kolektivního vyjednávání ve vybraných evropských zemích (Francie, Irsko, Německo, Polsko, Rakousko, Slovensko, Velká Británie). Na základě
těchto národních monografií, strukturovaných podle předem určené jednotné osnovy a zachycujících vývoj v posledních deseti až patnácti letech, byla provedena zobecňující komparace jednotlivých aspektů systémů sociálního dialogu a kolektivního vyjednávání v uvedených zemích. Předmětem srovnání se staly stěžejní prvky legislativního rámce, systému sociálního partnerství, systému reprezentace zaměstnaneckých a zaměstnavatelských zájmů, systému tripartitního a bipartitního sociálního dialogu včetně bipartitního vyjednávání a jeho kapacity. Monografie je doplněna rozborem nadnárodního vyjednávání a sjednávání nadnárodních kolektivních smluv, a to jak v Evropě, tak i ve světovém měřítku. Jde o poměrně méně známou problematiku, jež však zejména z pohledu perspektivy sociálního dialogu v Evropě má s ohledem na rostoucí působení nadnárodních společností relativně významný potenciál.
… full description
Saved in:
Bibliographic Details
-
Other Authors
-
Jaroslav Hála
-
Document Type
- Books
-
Physical Description
- 373 s. ; 30 cm
-
Published
-
Praha :
VÚPSV,
2013
-
Edition
- 1. vyd.
-
Subjects
-
Item Description
- Část. tištěno napříč
-
Bibliography
- Obsahuje bibliografii a bibliografické odkazy
-
ISBN
- 978-80-7416-126-1
