Abeceda personalisty 2016

To chci

Je určena jak personalistům, tak i dalším uživatelům, kteří se zabývají personalistikou, např. sekretářkám, asistentkám a účetním, své v ní však naleznou také majitelé malých firem zastávající rovněž funkci hlavních manažerů. Abeceda personalisty provází průřezem nejdůležitějších personálních činností (personální strategie a řízení, získávání a výběr vhodných zaměstnanců, motivace zaměstnanců, měření výkonnosti zaměstnanců, jejich soustavné vzdělávání). Zasahuje do nezbytně souvisejících oblastí, jako jsou pracovní právo (uzavření pracovního poměru, změny pracovního poměru, překážky v práci, dovolená), personální evidence (vedení osobního spisu, shromažďování osobních údajů), odměňování, bezpečnost práce, zabývá se vztahy k Úřadu práce, OSSZ, zdravotním pojišťovnám a odborům. Nakladatelská anotace. Kráceno. … celý popis

Podrobná bibliografie

Hlavní autor

Dominik Brůha, 1976-

Další autoři

Petr Bukovjan, 1975- , Helena Čornejová, 1950- , Aleš Kalvoda, 1973- , Vlasta Leštinská, 1955- , Petr Pelech, 1944-2020 , Zdeněk Schmied , Jiří Stýblo, 1945- , Zdeněk Šenk, 1958- , Ladislav Trylč , Jiří Valenta, 1962-

Typ dokumentu

Knihy

Fyzický popis

583 stran : ilustrace ; 24 cm

Vydáno

Olomouc : ANAG, 2016

Vydání

7. aktualizované vydání

Edice

Práce, mzdy, pojištění

Témata

personální management

hodnocení pracovníků

řízení pracovního výkonu

personnel management

rating of employees

performance management

příručky

handbooks and manuals

Bibliografie

Obsahuje bibliografii a bibliografické odkazy

ISBN

978-80-7554-003-4