Organizační kultura a její změna
To chci
Moderní publikace je věnována problematice organizační kultury jako důležité determinanty výkonnosti a dlouhodobé úspěšnosti firmy. Autorka, která je uznávanou kapacitou v této oblasti u nás, objasňuje, co se pojmem organizační kultura rozumí, jak je možné kulturu organizace poznat a jakými nástroji ji lze utvářet a měnit. Kniha je
opřena o nejnovější domácí i zahraniční literaturu a představuje systematické zpracování teoretických poznatků s vyústěním do nástinu jejich aplikace v manažerské a personalistické praxi. Čtenářům z řad manažerů, personalistů a studentů kurzů MBA poskytuje množství informací, které jim mohou pomoci budovat a měnit obsah kultury své organizace tak, aby v ní získali dlouhodobou konkurenční výhodu.
… celý popis
Uloženo v:
Podrobná bibliografie
-
Hlavní autor
-
Růžena Lukášová, 1958-
-
Typ dokumentu
- Knihy
-
Fyzický popis
- 238 s. : il.
-
Vydáno
-
Praha :
Grada,
2010.
-
Vydání
- 1. vyd.
-
Edice
- Expert
-
Témata
-
Popis jednotky
- Terminologický slovník.
-
Bibliografie
- Obsahuje bibliografii, bibliografické odkazy a rejstřík.
-
ISBN
- 978-80-247-2951-0
