Týmová spolupráce a hodnocení lidí

Get it

Manažeři a vedoucí týmů v knize naleznou praktické návody, jak postupovat při sestavování a vedení týmů a podpoře týmové spolupráce. Uznávaný lektor a poradce věnuje pozornost i osobnostem a působení lídrů týmů a společností a předpokladům, jež musí lídr splňovat, aby byl úspěšný. A protože jedním z klíčových aspektů rozhodujících o tom, zda lidé budou spolupracovat, je způsob, jakým jsou za svou práci pro firmy a instituce hodnoceni, obsahuje knížka i stručný přehled této tématiky, včetně návodů pro zadávání úkolů a vedení hodnotících rozhovorů. Kniha vychází ze zkušeností autora s podporu spolupráce ve firmách, institucích a týmech, ale i v rodinách a obcích. Výklad je podporován množstvím příkladů a obrázků. Dozvíte se:- co způsobuje spolupráci a jak pro spolupráci vytvářet podmínky;- jak najít styl řízení týmu, který je optimální vzhledem ke konkrétním podmínkám;- co by měli členové týmů sdílet a v čem by se měli lišit;- jaký je vztah hodnocení a odměňování;- jak vést hodnotící rozhovor a jakou by měl mít formu, obsah, dynamiku. … full description

Bibliographic Details

Main Author

Jiří Plamínek, 1958-

Document Type

Books

Physical Description

120 s. : il. ; 24 cm

Published

Praha : Grada Publishing, 2009

Edition

1. vyd.

Series

Manažer (Grada)

Subjects

týmová práce

hodnocení pracovníků

příručky

ISBN

978-80-247-2796-7