Organizační kultura a její změna

To chci

Publikace se zaměřuje na jedno z nejvýznamnějších témat podnikového řízení. Autoři vysvětlují, jak formulovat, utvářet, prosazovat a využívat kulturu jako účinný nástroj ovlivňování pracovního jednání zaměstnanců a tedy i realizace podnikové strategie. Zásadními inovačními přínosy knihy jsou charakteristika progresivních typů kultur, posouzení vhodnosti jednotlivých kultur pro různé podnikové strategie a postupy jejich prosazování. Zvláštní kapitola je věnována problematice utváření a změny obsahu organizační kultury. … celý popis

Podrobná bibliografie

Hlavní autor

Růžena Lukášová

Typ dokumentu

Knihy

Fyzický popis

238 s. váz.

Vydáno

Praha : Grada Publishing, 2010

Vydání

1. vyd.

Témata

podniky

firmy

strategie

management

řízení

chování

inovace

změny

monografie

ISBN

978-80-247-2951-0