Personální činnosti vedoucího : výběr, adaptace, hodnocení a příprava pracovníků

To chci

Toto číslo širší ediční řady je věnováno té části personálního řízení (tj. uskutečňování racionalizace práce s lidmi), která se orientuje v personálních činnostech. Výklad se podřizuje hledisku vedoucího. Je demonstrován postup při výběru pracovních sil, při nástupu nových zaměstnanců, při výcviku, při pracovním hodnocení i při výběrové volbě a výchově vedoucích. Jako přílohy jsou do textu vloženy vzorové formuláře a přehledy … celý popis

Podrobná bibliografie

Hlavní autor

Karel Pavelka

Typ dokumentu

Knihy

Fyzický popis

146 s.

Vydáno

Praha : Svoboda, 1970

Vydání

1. vyd.

Edice

Racionalizace práce vedoucího

Témata

personální management

hodnocení pracovníků

řízení pracovního výkonu

příručky

personnel management

rating of employees

performance management

handbooks and manuals

Bibliografie

Obsahuje bibliografii