Efektivní vzdělávání zaměstnanců

To chci

Bez efektivního vzdělávání zaměstnanců se v dnešní době neobejde žádná firma, jež chce zvyšovat svou výkonnost a být úspěšná. Manažeři a personalisté se v této monografii dozví, jak zkvalitnit procesy podnikového vzdělávání tak, aby více a lépe přispívalo k rozvoji jednotlivců, týmů, organizačních jednotek a celého podniku. Majitelům firem a manažerům kniha pomůže při rozhodování o investicích do lidského kapitálu a při navrhování rozvojových vzdělávacích projektů. Nové vydání je doplněno o problematiku intelektuálního, sociálního a strukturálního kapitálu a efektivní využívání lidského kapitálu. Autoři se nově zabývají vzděláváním jako nástrojem v řízení talentů (talent management) nebo investicemi do lidského kapitálu a jejich vlivem na konkurenceschopnost firmy. Kniha nabízí nejaktuálnější myšlenky a přístupy pro stanovení potřeb vzdělávání a pro návrh, realizaci a vyhodnocování vzdělávacích aktivit. Je určena zejména manažerům, personalistům, trenérům, lektorům a majitelům firem. … celý popis

Podrobná bibliografie

Hlavní autor

Jozef Vodák, 1956-

Další autoři

Alžbeta Kucharčíková, 1967-
Dagmar Krtičková

Typ dokumentu

Knihy

Fyzický popis

237 s. : il., portréty, formuláře, tiskopisy

Vydáno

Praha : Grada Publishing, 2011

Vydání

2., aktualiz. a rozš. vyd.

Edice

Management (Grada)

Témata

vzdělávání zaměstnanců

lidský kapitál

personální management

monografie

Popis jednotky

Přeloženo ze slovenštiny?
Na obálce: Intelektuální kapitál podniku a jeho měření, efektivní investování do lidského kapitálu, význam vzdělávání pro budoucnost podniku, vyhodnocování investic do vzdělávání, kontext talent managementu a vzdělávání

Bibliografie

Obsahuje bibliografii, bibliografické odkazy a rejstřík

ISBN

978-80-247-3651-8 (brož.)