Personální řízení : teoretická východiska a vývoj
Vývoj metod personálního řízení v organizacích v průběhu 20. století a možnosti využívání nejlepších z nich v současnosti, tedy na počátku 21. století. Asistentka katedry andragogiky na Filozofické fakultě Univerzity Karlovy podává přehledné dějiny teorie i praxe personálního řízení a managementu od přelomu 19. a 20. století … celý popis
Uloženo v:
Podrobná bibliografie
- Hlavní autor
- Typ dokumentu
- Knihy
- Fyzický popis
- 158 s. ; 21 cm
- Vydáno
-
Praha :
Eurolex Bohemia,
2004
- Vydání
- 1. vyd
- Edice
- Andragogika
- ISBN
- 80-86432-97-7
MARC
LEADER | 00000nam a2200000 a 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | 2461423 | ||
003 | CZ-PrMKP | ||
005 | 20050501000000.0 | ||
008 | 171202s2004 xr cze | ||
015 | |a cnb001532425 | ||
020 | |a 80-86432-97-7 |z 80-86432-97-1 | ||
040 | |a ABG001 |b cze | ||
100 | 1 | |a Kocianová, Renata, |d 1964- |7 mzk2005282208 |4 aut | |
245 | 1 | 0 | |a Personální řízení : |b teoretická východiska a vývoj / |c Renata Kocianová |
250 | |a 1. vyd | ||
260 | |a Praha : |b Eurolex Bohemia, |c 2004 | ||
300 | |a 158 s. ; |c 21 cm | ||
490 | 0 | |a Andragogika | |
520 | 2 | |a Vývoj metod personálního řízení v organizacích v průběhu 20. století a možnosti využívání nejlepších z nich v současnosti, tedy na počátku 21. století. |b Asistentka katedry andragogiky na Filozofické fakultě Univerzity Karlovy podává přehledné dějiny teorie i praxe personálního řízení a managementu od přelomu 19. a 20. století po počátek 21. věku. Kniha dále vykládá vnější a vnitřní faktory ovlivňující personální řízení a podstatu personální strategie. Publikace je provázena poznámkami a doplněna přehledem literatury. | |
910 | |a ABG001 |b G 7911 | ||
996 | |b 3516147 |c G 7911.10 |h G7b1 |l Opatov |r Studovna |s P |n 0 |a 0 |t ABG001.3516147 | ||
996 | |b 4366399 |c G 7911.14 |h G7b1 |l Smíchov |r Naučná literatura pro dospělé |s A |n 70 |a 0 |t ABG001.4366399 | ||
996 | |b 4541104 |c G 7911.15 |h G7b1 |l Kobylisy |r Vypujcka |s A |n 66 |a 720 |t ABG001.4541104 |