Personální práce v malých podnicích

To chci

Záměrem dalšího přepracovaného a doplněného vydání je přispět k orientaci v personálních problémech, které jsou pro malý podnik nejdůležitější. Jejím hlavním záměrem je zvýšit úroveň řízení a využívání pracovních sil, zejména ve smyslu zdravých pracovních vztahů. Dále se příručka soustřeďuje na problematiku získávání a výběru pracovníků, problematiku pracovních míst, hodnocení a odměňování, formování pracovních schopností pracovníků malého podniku. Původní text jednotlivých kapitol odráží drobné změny, ke kterým od prvního vydání v teorii i praxi došlo. Nejpodstatnější změnou je koncepce řízení pracovního výkonu a samozřejmě aktualizace seznamu studijní literatury, konkrétní praktické návody, vzory formulářů, příklady popisů a specifikace pracovního místa (11 nejrůzněších formulářů k dané problematice). … celý popis

Podrobná bibliografie

Hlavní autor

Josef Koubek, 1940-

Typ dokumentu

Knihy

Fyzický popis

248 s.

Vydáno

Praha : Grada Publishing, 2003

Vydání

2., přeprac. a dopl.vyd.

Edice

Manažer

Témata

personální management

personální agenda

personalistika

management

lidský kapitál

pracověprávní vztahy

malé a střední podniky

ISBN

80-247-0602-4 (brož.)