Jak vybrat správného člověka na správné místo : úspěšný personální výběr
To chci
Autor doporučuje efektivní postupy při organizaci výběrových řízení. Dává k dispozici nástroje, které usnadní a zpřesní rozhodování o přijetí nového člověka nebo povýšení stávajícího zaměstnance (testy, otázky rozhovoru včetně hodnocení odpovědí, simulované situace z různých oblastí činnosti). Dozvíte se, jakým způsobem
se dá zjišťovat kreativita, spolehlivost, loajalita, individuální motivace i kompetence pro vedení lidí, efektivní komunikaci, týmovou práci, odpovědnost či jednání v krizových situacích. Zjistíte, které slabé stránky uchazečů jsou těžko odstranitelné a na kterých se dá pracovat dalším vzděláváním, koučováním nebo správným vedením. Na příkladech z praxe si můžete procvičit své dovednosti v oblasti interpretace testů, vedení rozhovorů, pozorování simulovaných situací nebo sestavení assessment center. Knížka je určená zejména personalistům a manažerům, ale ocení ji také uchazeči o zaměstnání. Nakladatelská anotace. Zkráceno.
… celý popis
Uloženo v:
Podrobná bibliografie
-
Hlavní autor
-
František Bělohlávek, 1951-
-
Typ dokumentu
- Knihy
-
Fyzický popis
- 182 stran ; 24 cm
-
Vydáno
-
Praha :
Grada,
2016
-
Vydání
- První vydání
-
Edice
- Manažer
-
Témata
-
Bibliografie
- Obsahuje bibliografii
-
ISBN
- 978-80-247-5768-1
