Nejlepší praxe v řízení lidských zdrojů

To chci

Monografie poskytuje informace o efektivním personálním managementu. Shrnuje teoretická východiska, hlavní zásady a postupy tzv. nejlepší praxe v řízení lidských zdrojů.

Uloženo v:

Podrobná bibliografie

Hlavní autor
Martin Šikýř, 1974-
Typ dokumentu
Knihy
Fyzický popis
188 s. : il. ; 24 cm
Vydáno
Praha : Grada, 2014
Vydání
1. vyd.
Edice
Manažer
Témata
Bibliografie
Obsahuje bibliografii a rejstřík
ISBN
978-80-247-5212-9

:


MARC

LEADER 00000nam a2200000 a 4500
001 nkc20142625225
003 CZ PrSKC
005 20231019162711.0
007 ta
008 140917s2014 xr a f 001 0 cze
015 |a cnb002625225 
020 |a 978-80-247-5212-9  |q (brož.) 
035 |a (OCoLC)894845905 
040 |a ABA001  |b cze  |d OLA001 
041 0 |a cze  |b eng 
072 7 |a 005  |x Management. Řízení  |2 Konspekt  |9 4 
080 |a 005.95/.96  |2 MRF 
080 |a (048.8)  |2 MRF 
100 1 |a Šikýř, Martin,  |d 1974-  |7 mzk2007417184  |4 aut 
245 1 0 |a Nejlepší praxe v řízení lidských zdrojů /  |c Martin Šikýř 
250 |a 1. vyd. 
260 |a Praha :  |b Grada,  |c 2014 
300 |a 188 s. :  |b il. ;  |c 24 cm 
490 1 |a Manažer 
504 |a Obsahuje bibliografii a rejstřík 
520 9 |a Monografie poskytuje informace o efektivním personálním managementu. Shrnuje teoretická východiska, hlavní zásady a postupy tzv. nejlepší praxe v řízení lidských zdrojů. 
520 9 |a Na trhu ojedinělá publikace se věnuje využití takzvané nejlepší praxe (best practice) v řízení lidských zdrojů. Zaměřuje se na nejlepší praxi ve vytváření pracovních míst, plánování, výběru, hodnocení, odměňování a vzdělávání zaměstnanců i péči o zaměstnance, jejich pracovní podmínky a pracovní vztahy, což jsou činnosti řízení lidských zdrojů, které rozhodují o úspěchu organizace v současných ekonomických a sociálních podmínkách. Autor mimo jiné na základě vlastního empirického šetření srozumitelně a přehledně vymezuje pojetí řízení lidských zdrojů, seznamuje s vývojem řízení lidských zdrojů a radí, jaké zásady a postupy v řízení lidských zdrojů uplatňovat, aby manažeři a personalisté dosahovali očekávaného výkonu organizace prostřednictvím dosahování požadovaného výkonu zaměstnanců. Nakladatelská anotace. Kráceno. 
546 |a Anglické resumé 
650 0 7 |a personální management  |7 ph115721  |2 czenas 
650 0 9 |a personnel management  |2 eczenas 
655 7 |a monografie  |7 fd132842  |2 czenas 
655 9 |a monographs  |2 eczenas 
830 0 |a Manažer 
856 4 2 |3 WWW stránky vydavatele  |u https://www.grada.cz/nejlepsi-praxe-v-rizeni-lidskych-zdroju-8265/  |4 N 
900 |a ABA001  |b 17 
996 |e ABD001  |w 990018960840106986  |s NZ 
996 |e ABD005  |w 990018960840106986  |s NZ 
996 |e ABD025  |w 000969866  |s NZ 
996 |e ABD100  |w 000761562  |s NZ 
996 |e ABD103  |w 990018960840106986  |s NZ 
996 |e ABD171  |w 016680000055759  |s NZ 
996 |e ABG016  |w 016120000229917  |s NZ 
996 |e ABG505  |w 018600000295715  |s NZ 
996 |e BOD006  |c UK-93808/1  |w kpw01213544  |s NZ 
996 |e BOD031  |w 006447292  |s NZ 
996 |e CBD007  |w 000223703  |s NZ 
996 |e DCG302  |w 002000001153248  |s NZ 
996 |e DCG501  |w 90062  |s NZ 
996 |e LID001  |c A 100960  |w kpm01522122  |s NZ 
996 |e LNG501  |w 017330000282003  |s NZ 
996 |e MEG501  |w 002080000047028  |s NZ 
996 |e NJG001  |w 017760000161518  |s NZ 
996 |e NJG505  |w 016670000135756  |s NZ 
996 |e OSD001  |c C36976  |w 000251650  |s NZ 
996 |e OSD002  |c 285017  |w kpw0162633  |s NZ 
996 |e PAD001  |c 88012  |w kpw01482500  |s NZ 
996 |e PND003  |c BORKNV12334  |w 000210031  |s NZ 
996 |e PTG001  |w 017700000323759  |s NZ 
996 |e PVG001  |w 50800  |s NZ 
996 |e TPG001  |w 016690000783276  |s NZ 
996 |e ZLD002  |w 74339  |s NZ 
996 |e ZRG001  |w kpm01152807  |s NZ 
911 |a ABA001  |d zdigitalizováno  |u http://krameriusndk.nkp.cz/search/handle/uuid:9e2440d0-864a-11eb-aeb8-005056827e52 
911 |a BOA001  |d zdigitalizováno  |u http://krameriusndk.mzk.cz/search/handle/uuid:9e2440d0-864a-11eb-aeb8-005056827e52 
998 |a http://aleph.nkp.cz/F/?func=direct&doc_number=006337048&local_base=SKC