Jak vést rozhovory s podřízenými pracovníky
Vhodné postupy pro vedení různých typů pohovorů v příručce pro vedoucí pracovníky, vedoucí týmů, personalisty a lektory.
Uloženo v:
Podrobná bibliografie
- Hlavní autor
- Typ dokumentu
- Knihy
- Fyzický popis
- 133 stran ; 24 cm
- Vydáno
-
Praha :
Grada,
2009
- Vydání
- První vydání
- Edice
- Management (Grada)
- Témata
- ISBN
- 978-80-247-2313-6
:
MARC
| LEADER | 00000nam a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 000217989 | ||
| 003 | CZ PrSKC | ||
| 005 | 20160315134435.0 | ||
| 008 | 160222s2009 xr er |000 0 cze d | ||
| 015 | |a cnb001849784 | ||
| 020 | |a 978-80-247-2313-6 |q (brož.) | ||
| 035 | |a (OCoLC)320216734 | ||
| 040 | |a PND008 |b cze |e rda | ||
| 072 | 7 | |a 005 |x Management. Řízení |2 Konspekt |9 4 | |
| 080 | |a 005.57 |2 MRF | ||
| 080 | |a 303.62 |2 MRF | ||
| 080 | |a 331.104/.105 |2 MRF | ||
| 080 | |a 005.95/.96 |2 MRF | ||
| 080 | |a (035) |2 MRF | ||
| 100 | 1 | |a Bělohlávek, František, |d 1951- |7 mzk20031488113 |4 aut | |
| 245 | 1 | 0 | |a Jak vést rozhovory s podřízenými pracovníky / |c František Bělohlávek |
| 250 | |a První vydání | ||
| 264 | 1 | |a Praha : |b Grada, |c 2009 | |
| 300 | |a 133 stran ; |c 24 cm | ||
| 336 | |a text |b txt |2 rdacontent | ||
| 337 | |a bez média |b n |2 rdamedia | ||
| 338 | |a svazek |b nc |2 rdacarrier | ||
| 490 | 1 | |a Management | |
| 520 | 9 | |a Vhodné postupy pro vedení různých typů pohovorů v příručce pro vedoucí pracovníky, vedoucí týmů, personalisty a lektory. | |
| 520 | 9 | |a Úspěšnost pohovoru je dána kombinací tří faktorů: schopnosti poznání druhé osoby a vcítění se do jejího postavení, zdravého "selského" rozumu a schémat ověřených praxí. V textu jsou prezentovány názorné postupy pro výběrové a hodnotící pohovory, ale i pro pohovory řešící pracovní a mezilidské problémy. Doplněno případovými studiemi. | |
| 650 | 0 | 7 | |a manažerská komunikace |7 ph198716 |2 czenas |
| 650 | 0 | 7 | |a rozhovor |7 ph218071 |2 czenas |
| 650 | 0 | 7 | |a pracovní vztahy |7 ph124538 |2 czenas |
| 650 | 0 | 7 | |a personální management |7 ph115721 |2 czenas |
| 650 | 0 | 7 | |a rozhovor |7 ph218071 |2 czenas |
| 655 | 7 | |a příručky |7 fd133209 |2 czenas | |
| 830 | 0 | |a Management (Grada) | |
| 900 | |a PND008 |b 18 | ||
| 996 | |e ABD001 |w 990010366350106986 |s NZ | ||
| 996 | |e ABD006 |w 990010366350106986 |s NZ | ||
| 996 | |e ABD026 |w 000056686 |s NZ | ||
| 996 | |e ABD100 |w 000730908 |s NZ | ||
| 996 | |e BOD001 |w 000573509 |s NZ | ||
| 996 | |e BOD004 |w 000573509 |s NZ | ||
| 996 | |e BOD022 |w 000573509 |s NZ | ||
| 996 | |e BRG001 |w kpw01161281 |s NZ | ||
| 996 | |e BRG502 |w kpw01161281 |s NZ | ||
| 996 | |e CBD005 |w 000018679 |s NZ | ||
| 996 | |e CBD007 |w 000018679 |s NZ | ||
| 996 | |e LNG001 |w 016900000510495 |s NZ | ||
| 996 | |e LNG501 |w 017330000271532 |s NZ | ||
| 996 | |e NJG001 |w 017760000171623 |s NZ | ||
| 996 | |e OPD001 |w 016470000600740 |s NZ | ||
| 996 | |e OSD001 |c C35036 |w 000240233 |s NZ | ||
| 996 | |e OSD002 |c 271576 |w kpw0143188 |s NZ | ||
| 996 | |e PND001 |w 990010366350106986 |s NZ | ||
| 996 | |e PND003 |c BORKNV13019 |w 000217989 |s NZ | ||
| 996 | |e PVG001 |w 33530 |s NZ | ||
| 996 | |e TPG001 |w 016690000691169 |s NZ | ||
| 996 | |e ZLD002 |w 51685 |s NZ | ||
| 911 | |a ABA001 |d zdigitalizováno |u http://krameriusndk.nkp.cz/search/handle/uuid:9758b0d0-bb1b-11e3-9d7d-005056827e51 | ||
| 911 | |a BOA001 |d zdigitalizováno |u http://krameriusndk.mzk.cz/search/handle/uuid:9758b0d0-bb1b-11e3-9d7d-005056827e51 | ||
| 998 | |a http://aleph.nkp.cz/F/?func=direct&doc_number=003704443&local_base=SKC | ||